5月7日，沙湾区总工会联动沙湾区委社工部、沙湾区人社局、沙湾经开区管委会组成工作组，调研推进新时代“枫桥经验”工会实践工作。

调研过程中，工作组先后走访了沙湾区综治中心、沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心和沙湾经开区工联会职工维权中心。三个点位各有特色亮点，工作重心服务对象略有不同。其中，沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心，是2021年在乐山市总工会的大力支持和指导下，由沙湾区总工会联合法院、人社、司法等部门，依托人社局劳动监察大队、仲裁院建成，运行后强化调、裁、审高效衔接，实现多部门协同办公，为企业和职工提供咨询、法援、调解、仲裁等“一站式”服务，引领广大企业和职工学法、守法、尊法、用法，做到劳动争议早发现、早介入、早化解，及时把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

据介绍，沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心成立了相关部门人员为成员的调解委员会，轮驻援助律师2人，同时在各镇（街道）、经开区，和德胜钒钛、罡宸不锈钢等规上企业设立分支机构，制定了《沙湾区劳动争议调解工作程序》《沙湾区劳动争议调解须知》等规章制度，调解委员会经常性深入企业的车间班组，第一时间畅通收集职工民意渠道，打通服务职工群众“最后一百米”。2022年以来，受理并成功调处劳动争议251起，挽回经济损失2431余万元，妥善化解了劳动领域相关风险，有效地维护广大职工合法权益。