2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实省、市决策部署，紧紧围绕区委、区政府工作要求和人社系统法治政府建设工作任务，协调推进法治政府建设各项工作，现将2025年度工作汇报如下。
  一、主要举措与成效显著呈现
  （一）不断强化依法决策意识。严格执行区委工作运行规则、区委常委会会议事决策规则、区政府工作规则、区政府常务会议事决策规则，贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，严格遵循法定权限和程序作出决策。局机关班子成员主动担当，积极引领全局人社干部深入学习习近平法治思想，通过理论中心组学习、干部职工大会以及自主学习等方式深入研习。以习近平法治思想为指引，全面规范人社领域各项工作流程。截至当前，累计开展学习研究8次，学习成效逐步彰显。
  （二）加大法治人社建设力度。积极完善就业优先政策体系，健全社会保障网络架构，深化人事人才改革机制，持续优化劳动关系治理体系。全方位、多层次地为人社事业高质量发展奠定坚实法治基础，确保各项工作在法治轨道上稳步前行。今年以来，严格执法检查，审查用人单位53家，评定区级劳动保障守法诚信等级评价 A 级单位11家，检查在建工程项目28个并完成整改；处理农民工欠薪投诉举报58件，追回农民工工资236余万元；核查社保基金下发疑点数据935条，自查20000余条，追回各类违规领取社保基金16.5万元。
  （三）大力夯实法治队伍建设。高度重视，切实履行法治建设第一责任人职责，班子成员“一岗双责”履行到位。及时将学法用法和推进法治人社建设列入年度述职考核中，组织干部职工参与2025年度学法考法60人，申请办理行政执法证3人。严格落实“谁主管谁普法”责任制，大力加强法治宣传制度建设，构建起职责明晰、协同高效的法治工作格局，今年以来，落实以案释法等普法活动10余次，发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《劳动保障政策汇编》等各类宣传资料300余份。
  二、存在问题
  （一）理论学习成果转化亟待深化。法治政府建设与人社具体业务的融合深度不足，理论学习成效向实际工作成果的转化力度仍需进一步加强，尚未形成理论与实践紧密结合、相互促进的良性循环。
  （二）干部法治素养有待提升。干部在学法用法方面的系统性、精准性和深入性存在欠缺，运用法治思维和法治方式有效应对复杂实际问题的能力尚显薄弱，难以满足新时代人社法治工作的高标准要求。
  三、下一步工作打算
  （一）持续深入学习贯彻习近平法治思想。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟习近平法治思想的核心要义与实践要求，切实将其贯穿于人社领域法治政府建设的全过程、各环节。
  （二）加大法治人社建设力度。进一步优化完善就业、社保、劳动关系等领域的法治制度体系，紧密围绕中心工作，聚焦重点难点问题，深入推进法治人社建设向纵深发展，确保各项政策法规精准落地实施，为人社事业发展提供坚强法治保障。
  （三）提升执法水平与法治宣传成效。持续加大对劳动社保领域违法行为的打击力度，强化执法规范化建设，提升行政执法水平与效能。创新法治宣传方式方法，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，深入开展形式多样、富有成效的法治宣传活动，不断提高公众法治意识与法律素养，营造全社会尊法守法用法的良好氛围。沙湾区人力资源和社会保障局关于2025年法治政府建设年度报告.pdf