铜河街道党工委围绕“铜心共治·和美街道”党建服务品牌，以南陵社区为试点，创新实践“1＋3＋N”工作模式，即紧扣1个核心，建立3大机制，引入N种社会治理力量，通过强化核心引领、健全运行机制、汇聚多元力量，全力构建党建引领、全民参与的社区治理体系。

近日，街道党工委牵头在南陵社区综合服务中心举办“铜心聚合力，新址谱新篇”党建活动，充分发挥党建引领作用，组织40余名党员干部积极参与活动当天各项惠民服务，同时以群众喜闻乐见的方式宣讲党的二十届四中全会精神、党建知识、沫若文化等，充分发挥新时代党员先锋模范作用，以实际行动践行初心使命，用心用情服务群众，营造党群同心、邻里融合的浓厚氛围。

紧扣一个核心，铸就“主心骨”

街道党工委紧扣党建引领这一工作核心，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，推动党建活动与社区服务深度融合。通过“党员服务日”“党员先锋岗”等形式，广泛动员各方力量，以党员带动居民积极参与社区建设和治理创新。构建“街道‘大工委’—社区‘大党委’—网格党支部—楼栋党小组”四级党组织体系，已在南陵社区成立小区党组织、业委会（自管会）等24个，建立3个“红色物业”党支部，配备楼栋长147名，设置“党员先锋岗”5个，切实做到居民诉求“有处说、有人办、有回响”。

建立三大机制，织密“治理网”

一是资源共享机制，打造资源“聚能环”。整合区委社会工作部、区委组织部等部门资源，打造集多种服务功能于一体的社区综合服务中心。联合学校、医院等单位，定期开展科普宣传、健康义诊等公益活动，累计开展便民助民活动3场，服务居民500余人次。二是服务共抓机制，搭建服务“同心圆”。与区委社会工作部等部门建立定期议事会商机制，发挥11个网格作用，深化党建引领“心连心接诉即办”改革，推动群众反映事项高效办理。三是治理共建机制，引入治理“活水源”。以“公益＋市场＋社会”为导向，探索多元化、可持续的社区运营路径。引入专业社会企业参与社区综合体运营，推动“以服务养服务”，增强社区自我“造血”能力，提升长效运营水平，截至目前引入社会资本近250万元。

汇聚N元合力，激活“一池水”

一是培植居民“主人翁”，议事积分促自治。搭建小区议事会、楼栋长联合会、线上议事群等平台，鼓励居民建言献策。联动商家推行“积分制”管理，居民通过参与服务获取积分并用于消费，有效激发参与积极性，推动从“要我做”向“我要做”转变。二是引入服务“专业范”，精准滴灌暖民心。引入专业社工机构、志愿服务组织等，针对老年人、青少年、特殊困难群体提供托管、助老、技能培训等精细化服务。联动区团委、科协等部门，开设舞蹈、绘画、瑜伽等课程，丰富居民文化生活。三是打造发展“共同体”，合伙联建生态圈。创新推行“社区合伙人”模式，吸引商家、企业入驻社区综合服务中心，参与社区治理。目前已有新华文轩、雷力咖啡等6家企业完成签约并入驻。

下一步，铜河街道党工委将持续深化拓展“1＋3＋N”治理机制内涵与外延。一是在“深化”上做文章。进一步做强党建核心，优化“三大机制”运行流程，推动治理体系从“有形”向“有效”转变。二是在“拓展”上下功夫。扩大“社区合伙人”朋友圈，丰富服务与积分应用场景，吸引更多居民和社会力量成为社区共建的“主角”。三是在“服务”上出成效。引入更多专业力量共同参与服务群众，全面提升治理效能和服务品质，奋力谱写“铜心共治·和美街道”新篇章。