2021年，乐山市沙湾区人力资源和社会保障局在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的关心指导下，立足本职岗位，以贯彻《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国社会保险法》为重点，以构建和谐劳动关系、坚实的劳动保障、充足的人才队伍为核心，紧紧围绕中心工作，大力宣传人力资源和社会保障领域法律、法规、政策，大力开展法治政府建设，着眼提高法治人社建设水平，切实维护劳动者的合法权益。
一、“三学”推动法治思想入脑入心
带头学。今年以来，通过党组会、中心组学习、干部职工大会传达学习习近平法治思想和《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，坚持将学习贯彻相关精神与工作职责紧密结合，推动系统干部职工深刻领会习近平法治思想总要求，准确把握法律法规的精神实质。
集中学。设立“人社大讲堂”，通过开设“初心课堂”“业务课堂”“书香课堂”，“专家讲”“老师讲”“自己讲”等多种形式引导干部职工学理论、讲政治、强本领、勇担当，着力打造一支勤学、善思、能干的复合型人社干部队伍。
自主学。将相关法律法规及会议精神印发至系统干部职工，要求党员干部原原本本学，逐字逐句学；要求全体干部职工利用碎片化时间通过“学习强国”“川观新闻”等APP自主开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习
二、“三抓”推动法治理念见行见效
抓机关建设。今年以来，为进一步加强机关内部管理，不断提升工作效能，以规章制度约束实现机关工作的规范化、制度化、程序化，印发了《区人社局机关内部管理制度》，对机关会议制度、学习制度、公务用车制度等进行了规范。
抓温暖人社。今年6月，按照省、市级文件要求，区人社局印发了《沙湾区“温暖人社”三年行动计划实施方案》，开展行风建设，持续推进人社系统“一体化政务服务平台”使用，加快推进人社服务“跨省通办”“一网通办”“全程网办”，畅通优质服务。
抓廉政教育。增强廉政建设意识，加大廉洁宣传力度，组织机关工作人员集中观看警示教育片，开展谈心谈话，着力打造清朗人社，牢固树立人社干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的观念。
三、“三强化”推动学法用法融会贯通
强化普法宣传。扎实推进和谐劳动关系“春风行动”，开展劳动关系宣传进乡镇、进社区、进企业，向用人单位及劳动者宣传《保障农民工工资支付条例》，发放宣传资料2000余份。
强化劳动监察。深入开展根治欠薪“大排查大整治”“工程建设领域零欠薪”等专项行动，今年来共查办欠薪案件48件，为1593名农民工等劳动者追发工资待遇4651万元。加强劳动监察日常巡查，主动监察企业170户，督促补签劳动合同230余份，全区劳动合同签订率达到88％，发出限期整改指令书8份，发出行政处理决定书2份。
强化仲裁调解。劳动仲裁、监察组团深入“厂区、园区、社区”，举办“流动仲裁庭”3期，成功调解劳动争议36件，督促补签劳动合同170余份，认定工伤申请114件，最大限度方便企业和当事人维权，进一步促进社会和谐稳定。
四、“三增强”推动法治建设走实走深
增强学法意识。下一步将按照依法治区工作要求，结合工作实际，通过党组会、中心组、“人社大讲堂”、“学习强国”等平台持续抓好干部职工学法工作，进一步提升干部职工法治观念，提高防范能力。
增强用法观念。立足干部职工工作职责及工作要求，有计划的将学法内容与人社系统工作职责相结合，培养干部职工知法懂法守法用法，推进人社工作有法可依、有法必依。
增强履职能力。下一步将始终坚持大局意识，结合人社局负责的社保、就业、劳动关系等工作，聚焦稳岗就业、社会保障等民生问题，结合“我为群众办实事”实践活动，持续开展温暖人社暨行风建设，着力在增进民生福祉上加大依法履职力度。
