网友您好：

        收到您在“书记信箱”留言反映，“产假时间”一事，我局高度重视，经调查处理，现回复如下：

        一、政策依据

        1．《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 15天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

        2．《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假 60 天，给予男方护理假 20 天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

        3．川卫妇发〔1997〕第 004 号文件规定，各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

        4. 若产假期间有节假日的，一并计算在产假期内。因有关产假的文件中没有规定遇节假日要顺延假期。

        二、建议

        请您根据自己的实际情况计算应休的产假天数。上述文件都可以在网络上找出全文，建议您打印出来，与申请一并提交，也可就具体情况到我局咨询。

                                                                                                  乐山市沙湾区人力资源和社会保障局

                                                                                                                   2016 年 7 月 18 日