根据有关人事招考政策和《乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）》、《乐山市关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》的规定，结合我区实际，决定2019年面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
四川省乐山沫若中学高中语文教师1名、乐山市沙湾区财政评审中心统计人员1名（具体岗位要求详见附件1）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的道德品行。
（二）学历及所学专业与报考岗位要求相符。
（三）身体健康，符合国家公务员体检标准。
（四）符合下列条件之一：
1.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35岁（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
2.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁（即1979年1月1日及以后出生）。
3.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
4.取得毕业证书、学位证书时间截止到2019年7月31日。
（五）凡在学校或工作期间受过处分，违反《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的，不得报考。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2019年8月22日—2019年8月29日，每个工作日9∶00-12：00，13：30—17∶30。
3.报名地点：中共乐山市沙湾区委组织部人才工作股（乐山市沙湾区德胜大道45号）
4.报名资料：
(1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份。
(2)《乐山市沙湾区公开引进高层次人才报名表》(见附件2)
（二）资格审查
乐山市沙湾区人才工作股对报名人员进行资格初审，并通知初审合格人员参加考核。
（三）考核
考核方式主要采取面谈、笔试等方式进行，必要时进行综合能力测试。
（四）体检
考核结束后，按考核总成绩从高到低排名，等额确定入闱体检人员，在指定的国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。入围体检人员名单在乐山市沙湾区人民政府网（http://www.shawan.gov.cn）进行公示。
（五）考察
根据考核、体检结果确定考察人员名单。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。
（六）聘用
经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示期7天，公示无异议的，报组织人社部门批准后，签订引进人才合同、办理聘用相关手续。
报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
四、政策待遇
（一）本次公开引进人员为编制内人员，按《事业单位人事管理条例》进行管理。
（二）引进人才最低服务年限：在本区的服务年限不低于5年；聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（三）其他人才相关待遇按照《乐山市沙湾区优秀人才特殊支持办法（试行）》执行。
五、组织管理
本次公开引进高层次人才工作由中共乐山市沙湾区委组织部、乐山市沙湾区人力资源和社会保障局具体组织实施，同级纪检监察部门进行监督。
六、咨询与解释
本公告及报考相关要求条件由中共乐山市沙湾区委组织部、乐山市沙湾区人力资源和社会保障局负责解释。
中共乐山市沙湾区委组织部（人才工作股）：0833-3436330
乐山市沙湾区人力资源和社会保障局：0833-3432456
附件1：乐山市沙湾区2019年高层次人才引进岗位和条件一览表
附件2：乐山市沙湾区公开引进高层次人才报名表
中共乐山市沙湾区委组织部 乐山市沙湾区人力资源和社会保障局
2019年8月19日
