一、总体情况

乐山市沙湾区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作报告（以下简称“报告”）认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《四川省人民政府办公厅关于政府信息公开年度报告有关要求的通知》（川办便函〔2021〕306号）和区人民政府相关要求进行编制。报告包括政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况和不予公开情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况等部分。现将2021年政府信息公开年度报告如下。

（一）加强信息主动公开。依法开展信息公开工作，确保政府权力运行公开透明、公正高效、规范有序，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，推动政务公开工作深化发展。一年来，我局依法主动在区人民政府网站等公开各类政府信息共计46条，通过微信公众号等平台主动公开公布各类公告、政策60条。内容涉及稳岗补贴、招聘信息、劳动力创业补贴、失业保险支持企业稳岗补贴申报、人事信息、预决算及三公经费等多个方面。

（二）强化申请公开规范。切实抓好区人社局政府信息申请公开工作，及时向社会公布不涉及党和国家机密信息、工作动态等。全年收到要求公开政府信息的申请0起，无信息公开收费情况。全年涉及我局因政府信息公开申请行政复议0起、提起行政诉讼的案（事）件0件。

（三）深化政府信息管理。一是按照规定梳理、编制人社系统政务服务事项，全年完成139条人社系统政务服务事项目录编制。二是对近年来区政府制定及自行牵头制发的规范性文件开展摸排清理工作，11个文件宣布失效，8个文件继续有效，并按照规定进行公开。

（四）加强公开平台建设。一是依托“一体化”平台及数据共享平台，持续深化人社系统“放管服”改革，实施通办服务、智慧服务、优质服务三大行动，完成邮政储蓄银行、工商银行社银一体化网点建设，132项人社公共服务事项全面纳入一体化政务平台，14项2021年“跨省通办”事项、14项第二批“川渝通办”事项实现上线运行，45项数据实现共享并及时更新。二是用好心连心平台，针对每个信访件的不同情况，因案制宜、区别对待、分类处理，创造性地提出相应的解决方法。全年办结来访件258条。

（五）抓好常态监督管理。我局严格对照政务公开政府信息公开绩效考评要求，落实各项指标任务。定期对政府门户网站上公开信息的公开内容、公开效果、群众满意度、群众意见和投诉处理落实情况进行监督，坚决杜绝应公开而不公开、内容不实、违反程序和违反保密规定等行为。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

全年我局未涉及因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案（事）件。

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局政府信息公开、政务公开和政务服务工作取得了一定成效，但也还存在着一些问题，工作人员对信息公开的范围、时限等不熟悉。

2022年，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强我局政务主动公开宣传力度，提高干部职工的主动公开意识；二是提升认识程度，依法确保信息公开内容更新的及时性。三是进一步加强对政务公开相关工作事项的监督考核.

六、其他需要报告的事项

2021年，未收取信息处理费。

报告电子版在乐山市沙湾区人民政府门户网（http://www.shawan.gov.cn）全文公开。如对本报告有疑问，请与区人社局联系（联系电话：0833-3441271）。